Юридическая компания Юридическая компания МИРАНДА

+38 (098) 007-88-52
pozov@i.ua

Бесплатные юридические консультации

Здесь Вы можете задать вопрос и получить юридическую консультацию наших юристов и адвокатов.
Поиск вопроса по номеру Поиск вопроса по ключевому слову

№3456 : Васильков : Дмитрий : Вопрос по оформлению загран. паспорта. Полностью сдал все документы 29,03 числа. 17.04 паспорт был напечатан(и как узнал позже 18.04 был доставлен в ДМСУ Киев. обл.) На момент 18.05 По месту прописки, где я должен его забрать, говорят что его нет. Позвонив в ДМСУ Киевской обл.несколько раз поднимали документы, первый раз сказали что у меня нет справки о судимости, второй раз что у меня нет Заявления на персонализацию данных, хотя я его точно сдавал и без него не напечатали бы паспорт. Вопрос: На сколько законно такое их затягивание выдачи? (На сколько я знаю не больше месяца само оформление) Обязан ли я делать ту справку о судимости? Как с ними можно бороться в таких случаях? >>>
№3452 : Николаев : Александр Рудых : Купил на рынке джинсы иностр.фирмы,попал под дождь,по приходу домой обнаружил на теле следы краски.на следующий день обратился к предпринимателю-продавцу.Получил полный отказ на возмещение ущерба и возврата денег. Он пояснил что нету никаких доказательств что я у него покупал,понятно чеков не дают.То что джинсы леняют при носке так это допустимо со стандартами,и то что у него есть все сертификаты качества от производителя.Как решить проблему и есть ли смысл подадь иск в суд. >>>
№3424 : Киев : Станислав : Здравствуйте, уважаемые юристы! Ситуация такая: я и ещё три человека работаем по графику "12 / 12 / 48", т.е. сменами по 12 часов. На всякий случай поясню - к примеру, я выхожу на работу 1-го числа с 8.00 до 20.00. Дальше – 2-го числа – с 20.00 до 8.00 3-его. Затем 2-е суток нерабочие – с 8.00 3-его. И 5-го по новой с 8.00 до 20.00 и т.д. То есть кто-то из нас четверых постоянно находится на работе. При таком графике почти каждый месяц количество отработанных часов превышает норму рабочих часов. В приказе о принятии на работу прописан размер ежемесячного оклада. Его (оклад за вычетом налогов) и платят – ни сверхурочных, ни ночных ни праздничных. Уведомление о размерах оплаты труда согласно статьи 110 КЗоТ отсутствует. Вопрос такой: какие шансы при подаче заявления на увольнение по статье 38 часть третья, т.к. работодатель не исполняет законодательство о труде, получить деньги согласно статьям 106 (сверхурочные), 107 (праздничные), 108 (ночные) и 44 (выходное пособие) КЗоТ Украины? Из подписанных документов (кроме различных инструкций по охране труда, технике безопасности и приказов на предоставление отпуска) – приказ о принятии на работу, обязательство о неразглашении коммерческой тайны предприятия и должностная инструкция. И ещё два нюанса. Со времени принятия на работу организация изменила название, о чём в трудовой книжке сделали запись. Адрес остался тот же. И второй нюанс: в графике работы в смену учитывается 11 часов и сноска "Час для відпочинку та вживання їжі встановлюється два рази упродовж робочого часу тривалістю по 30 хвилин". Наверное для того чтобы меньше часов набегало. Интересно, как это согласуется со статьёй 66 КЗоТ. И не обед – нельзя использовать это время по своему усмотрению, и не возможность приема пищи в течение рабочего времени т.к. 1 час из 12 вычитается. Буду очень благодарен за ответ. С уважением, Станислав. >>>
№3423 : Киев : Графенкова Татьяна : Я бы хотела проконсультироваться по одному вопросу. Мы с мужем и ребенком в июне 2013 года собираемся поехать в гости в Белорусь. Где-то прочитала, что на ребенка нужно оформлять детский проездной билет (по типу загранпаспорта) или вписать ребенка в один из загранпаспортов родителей. Я гражданка России (имею внутренний паспорт РФ, загранпаспорт и постоянный вид на жительство в Киеве), муж гражданин Украины (имеет внутренний паспорт Украины, загранпаспорта нет), ребенок тоже гражданка Украины (есть свидетельство о рождении, гражданство Украины - ей почти три года). С мужем в официальном браке. Скажите, как нам проще и быстрее поступить, т.к. времени совсем немного. Обязательно ли оформлять этот проездной документ или вписывать в загранпаспорт одного из родителя? Если мы едем всей семьей со всеми документами... >>>
<< Предыдущие | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | Следующие >>

Юридические услуги, Киев :: Юридические фирмы, Киев :: Услуги юриста :: Услуги адвоката :: Услуги семейного адвоката :: Исполнение решений суда :: Представительство в суде :: Налоговый адвокат :: Налоговые споры :: Таможенный адвокат :: Таможенные споры :: Адвокат по уголовным делам :: Уголовный адвокат :: Взыскание задолженности :: Адвокат по хозяйственным спорам :: Хозяйственные споры

© 2006-2018. ООО "Miranda".
Все права защищены.