Юридическая компания Юридическая компания МИРАНДА

+38 (098) 007-88-52
pozov@i.ua

Бесплатные юридические консультации

Здесь Вы можете задать вопрос и получить юридическую консультацию наших юристов и адвокатов.
Поиск вопроса по номеру Поиск вопроса по ключевому слову

№1046 : Одесская область : Валерий : Мы с соседями по двору решили подключиться к городской системе канализации и водопровода.Горводоканал после уплаты нами всех счетов выдал нам разрешение и технические паспорта на производство работ,в котором забыли указать трубу обводного коллектора.При производстве земляных работ мы повредили эту трубу.Во время работ рядом находился мастер участка,который тоже ничего не знал об этой трубе или забыл про неё.Прошел месяц никто не предъявлял нам письменных претензий, а устно гл.инженер заявил что не подключит нас пока мы не заплатим штраф за прорыв.Сумма не оговаривается, а звучит так: купите кусок трубы,пару муфт и оплатите все земляные работы.Главная мотивация состоит в том, что мы самовольно без ведома преставителей с водоканала производили работы,начальник участка заявил что его небыло в это время и он ничего даже не слышал об этом.Если можно объсните как поступить в этой ситуации.У нас вышли все сроки по производству работ и восстановлению дороги по которой проходит наша линия указанная в техпаспорте.  >>>
№1042 : Одесса : Екатерина : Здравствуйте!Ситуация такая: У моей бабушки два сына(то есть мой отец и дядя). Бабушка недавно умерла. Но при жизни написала на меня дарственную на часть ее квартиры. Завещания никакого не составляла.Один из сыновей (т.е. мой дядя)живет в той квартире.Сразу же после смерти бабушки к дяде переехала жить его девушка и срочно начала делать там ремонт то есть вкладывать туда свои деньги.Вопрос:имею ли я и мой отец право получить часть от этой квартиры, каким образом и как этого добиться? Не может ли мой дядя сказать что деньги он уже вложил в эту квартиру и что нашей доли там нет? >>>
№1041 : Miora : Добрий день. Я прочитала що з січня 2008 року вийшов закон що щоб отримати декретні виплати повністю необхідно відпрацювати 6 повних місяців. Мене прийняли на роботу 3 січня 2008 року (я працюю 8 годин 5 днів на тиждень). У роддомі мені випишуть справку на відпустку десь в середині (з 15-го числа) червня. Скажіть будь-ласка чи буде рахуватись червень як повний шостий місяць, адже половину місяця я відпрацюю і виплати за соцстрах будуть стягнуті? Якщо ні то що можна зробити у цьому випадку щоб відпрацювати решту місяця? Чи обовязково йти у відпустку після того як видали справку чи можна написати заяву на роботі що у звязку з позитивним станом здоровя я ще хотіла б відпрацювати решту місяця і піти у відпустку з 1 липня? І поясніть будь ласка в якому розмірі тоді будуть нараховуватись декретні і яка буде тривалість відпустки в звязку з вагітністю і пологами - 70 календарних днів до пологів і 56 днів після, чи відпустка буде коротшою? >>>
№1038 : Мігуца Юлія : Здрастуйте!!!! Докер-механізатор пропрацював на даному підприємстві на даній посаді 30 років. До 1998г. згідно із старим колективним договором підприємства тривалість відпустки складала 12 днів (основна відпустка)+6 днів (механізми)+6 днів (шкідливий характер роботи)+4 дня (багатозмінний характер роботи)=28 робочих днів=33 календарних дня. Згідно із Постановою Верховної Ради України Про порядок введення в дію Закону України "Про відпустки" ( Із змінами, внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000, ВВР, 2000, N 51-52, ст.449 ) п.2 «2. Зберегти відпустки раніше встановленої загальної тривалості за працівниками: (Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2073-III (2073-14) від 02.11.2000 ) …які користувалися відпусткою більшої загальної тривалості, ніж визначена відповідно до законів та інших нормативно-правових актів України, на весь час їх роботи на даному підприємстві … (Абзац третій пункту 2 в редакції Закону N 2073-III (2073-14) від 02.11.2000)» Однак юрист підприємства стверджує, що даний закон скасували в 2005г. На Інтернет - сторінці Верховної Ради України опублікована дана постанова (http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=505%2F96-%E2%F0), проте діючий цей документ або скасований, не вказано. Допоможіть, будь ласка, розібратися, діючий цей закон або ні? Чи має зараз докер-механізатор право на відпустку тривалістю 33 календарних дня? Якщо так, яким чином правильно розписати ці дні? Дякуємо за відповідь. >>>
№1037 : Киев : Света Викторовна : Добрий день. На нашому підприємстві ліквідовано підрозділ – перукарня. На підприємстві залишились лише підрозділі: аптека, магазин, кафе, адміністрація. Тому, скорочені всі працівники перукарні і змінено штатний розклад всього підприємства. Проте, дві перукарки на момент проведення ліквідації перукарні були і залишаються у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Цих двох жінок, що працювали на посаді перукарок і в теперішній час знаходяться у відпустці з дітьми до 3-х років, не можна скорочувати. Але, таких посад як «перукар» у шатному розкладі підприємства немає. Підкажіть будь ласка, чи можна винести посади «перукарів» за штатний розклад? Чи ми маємо тримати посади «перукарів» у штаті, але ж перукарні не має? Як правильно вчинити? >>>
<< Предыдущие | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | Следующие >>

Юридические услуги, Киев :: Юридические фирмы, Киев :: Услуги юриста :: Услуги адвоката :: Услуги семейного адвоката :: Исполнение решений суда :: Представительство в суде :: Налоговый адвокат :: Налоговые споры :: Таможенный адвокат :: Таможенные споры :: Адвокат по уголовным делам :: Уголовный адвокат :: Взыскание задолженности :: Адвокат по хозяйственным спорам :: Хозяйственные споры

© 2006-2018. ООО "Miranda".
Все права защищены.